Normativa di riferimento
Art. 4 – comma 1 della legge n° 53/2000;
Art. 19 C.C.N.L. 6.7.95;
Art. 18 C.C.N.L. integr. 14.9.2000;
Decreto ministeriale n° 278 del 21.7.2000.
Le lavoratrici ed i lavoratori a tempo indeterminato hanno diritto ad un permesso retribuito di tre giorni continuativi per evento in caso di decesso del coniuge (anche legalmente separato), di un parente entro il secondo grado (genitori, figli, fratelli, sorelle, nonni e nipoti in linea retta) o di un affine entro il primo grado (suoceri, generi, nuore), anche se non conviventi, nonché del convivente (a condizione che la stabile convivenza con il lavoratore o la lavoratrice sia anagraficamente dimostrabile).
I permessi per lutto spettano per intero anche al personale con rapporto di lavoro a tempo parziale verticale in quanto l’assenza viene riconosciuta in relazione a ciascun evento luttuoso.
Il personale con contratto a termine ha diritto, in misura proporzionale alla durata del contratto medesimo, ad un permesso retribuito di tre giorni lavorativi all’anno (ex art. 4 – comma 1 legge n°53/2000) in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge, o di un parente entro il secondo grado o del convivente, purché la stabile convivenza con il lavoratore o la lavoratrice sia anagraficamente dimostrabile.
L’utilizzo di tale permesso è consentito nell’ambito dei 7 giorni immediatamente successivi all’evento.
I periodi di permesso non sono frazionabili e quindi comprendono sia i giorni festivi che quelli non lavorativi ricadenti all’interno del periodo di permesso.
Pertanto, se il dipendente patisce un lutto di venerdì potrà chiedere che il permesso decorra dal lunedì immediatamente successivo, altresì se il dipendente chiede di fruirne a partire dal venerdì nei tre giorni dovranno inevitabilmente essere conteggiati anche il sabato e la domenica.
Iter procedurale
L’interessato, tramite il Settore dipartimentale di appartenenza, inoltra la richiesta alla U.O. B.2 “Servizi del personale” entro i cinque giorni successivi alla data di utilizzazione del permesso medesimo, unitamente all’autocertificazione del decesso di genitori, coniuge e figli ed alla dichiarazione sostitutiva di notorietà ai sensi dell’art. 47 D.P.R. 28.12.2000 n° 445 per il decesso di altri parenti, di affini o del convivente.
Trattamento Economico
Intera retribuzione.