Documentazione relativa alla valutazione della Performance Organizzativa
Piano della Performance anno 2015
Il Piano della Performance definisce ed assegna gli obiettivi e i processi individuando indicatori e rispettivi valori attesi
Delibera G.C. 254_2015Allegato 1Allegato 2Allegato 3 Risorse finanziarie parte entrataAllegato 3 Risorse finanziarie parte spesaAllegato 4 Armonizzato risorse finanziarie parte entrataAllegato 4 Armonizzato risorse finanziarie parte spesaAllegato 5
Gli obiettivi collegati alle 5 linee del programma di mandato
Obiettivi Linea 1Obiettivi Linea 2Obiettivi Linea 3Obiettivi Linea 4Obiettivi Linea 5
I processi collegati ai Servizi di Staff e Settori Dipartimentali
Processi di Staff AProcessi di Staff BProcessi di Staff CProcessi di Staff DProcessi Settore 1Processi Settore 2Processi Settore 3Processi Settore 4Processi Settore 5Processi Settore 6Processi Settore 7Processi Settore 8