Per una corretta compilazione del modello si ricorda che i permessi per “grave e documentata infermità” sono fruibili solo ed esclusivamente per assenze dovute a documentate e gravi infermità del coniuge, anche legalmente separato, o di un parente entro il secondo grado (genitori, coniuge, figli, nonni, nipoti in linea retta, fratelli e sorelle) anche non convivente, o di un soggetto componente la famiglia anagrafica a condizione che la stabile convivenza con il lavoratore o la lavoratrice sia anagraficamente dimostrabile.
Pertanto non sono fruibili per assenze riconducibili a situazioni specifiche riferite al dipendente stesso, per le quali il dipendente deve fare riferimento solo ed esclusivamente ai permessi per motivi personali o familiari che ricordiamo essere pari a tre giorni/anno.