“Ho la paura della perdita della democrazia, perché io so cos’è la non democrazia.
La democrazia si perde pian piano, nell’indifferenza generale, perché fa comodo non schierarsi.”
(Liliana Segre)
Le rappresentanti sindacali CGIL:
– Antonella Grasseschi tel. 0583 442363 – email: agrasseschi@comune.lucca.it
– Monica Tori tel. 0583 442480 – email: mtori@comune.lucca.it
Regolamento di disciplina delle rappresentanze sindacali unitarie
La rappresentante territoriale CGIL:
– Paola Freschi tel. 3292966543 – email: PFreschi@lucca.tosc.cgil.it
Dichiarazione che motiva la non sottoscrizione dell’accordo per le progressioni da parte della CGIL
Il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro
Il 16 novembre 2022 è stato firmato presso la sede dell’ARAN il testo definitivo del contratto collettivo per gli Enti Locali.
Le Amministrazioni dovranno dare applicazione agli istituti di carattere economico e normativo con carattere vincolato e automatico, IN PARTICOLARE ARRETRATI E STIPENDI, entro 30 giorni dalla firma, cioè ENTRO IL 16 DICEMBRE 2022. (art.2 CCNL 2019-2021)
La nuova classificazione del personale entrerà in vigore il 1° aprile 2022 (art.13 CCNL 2019-2021).
Pa: Cgil-Fp, contratto Enti Locali importante, risposte su salario e diritti
Roma, 16 novembre 2022 – “Un contratto importante che dà risposte, sul fronte dei diritti e del salario, ad oltre 430 mila lavoratrici e lavoratori impegnati negli enti locali”. Così Cgil e Fp Cgil in merito alla firma sul rinnovo del contratto delle Funzioni Locali, aggiungendo che: “Con la firma definitiva di oggi si avvia il tanto atteso percorso di riqualificazione e valorizzazione del personale, un nuovo sistema di ordinamento che deve rispondere al complesso sistema delle professioni negli enti”.
Per Cgil e Funzione Pubblica Cgil, “tra gli elementi qualificanti il contratto delle Funzioni Locali, relativo al triennio 2019-2021: il festivo infrasettimanale, la valorizzazione delle indennità, il miglioramento del patrocinio legale, gli sviluppi di carriera, una nuova disciplina del lavoro a distanza e delle nuove sezioni contrattuali: Educativo scolastico, Servizi sanitari e socio-sanitari, personale iscritto ad Ordini ed Albi che si aggiungono alla sezione della Polizia locale, rinnovata nei contenuti. Un contratto, infine, “arrivato in un contesto economico molto difficile, conquistato grazie alla mobilitazione, che offre risposte salariali alle lavoratrici e ai lavoratori del comparto. Il nostro impegno ora continua guardando al prossimo contratto, relativo al triennio 2021-2024”, concludono Cgil e Fp Cgil.
Le principali novità
La nuova classificazione del personale e la nuova retribuzione
Spariscono le categorie A, B, C e D e arrivano le 4 aree di classificazione del personale:
– Operatori
– Operatori esperti
– Istruttori
– Funzionari ed Elevata Qualificazione